C-UPPSATSER INOM PA-PROGRAMMET 2005-2007

07/033 MANAGING MOBILITY WITHIN & BETWEEN ENTERPRISES
Caroline From och Emma Stigert
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

07/032 FÖR MYCKET ATT GÖRA - FÖR LITE TID - en studie av ledares uppfattningar kring reellt och idealt arbete.
Ida Roman
Handledare: Dan Rönnqvist (pedagogik)

Här följer en lista med dokument som innehåller information om C-uppsatser skrivna inom Programmet för personal- och arbetsvetenskap vid Institutionen för Beteendevetenskap från 2005 - våren 2007.

Uppsatser framlagda t o m våren 2007 (ISRN-nummer: LIU-IBV-PAC--år/nr--SE)
07/030 I MELLANCHEFENS LAND - Intern kommunikation ur ett mellanchefsperspektiv
Johan Marklund
Handledare: Daniel Persson Thunqvist (sociologi)

07/029 Karriär -en snårig stig eller raka spåret? Yngre medarbetares förutsättningar för karriär.
Ida Bertilsson och Nina Ersgård
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

07/028 HUR REKRYTERAR VI EGENTLIGEN
Mikael Kahrlstöm och Johan Thuresson
Handledare: Stefan Gustavson (psykologi)

07/027 40-TALISTERNA GÅR, MEN KOMPETENSEN BESTÅR? - en fallstudie om kompetensförsörjning inom Apoteket AB
Maria Carlsson och Jenny Sohlmér
Handledare är Maria Gustavsson

07/026 KRÄNKNINGSLAGEN - främjar barns och elevers lika rättigheter i skolan.
Jenny Söderström
Handledare: Stefan Gustavsson (psykologi)

07/025 DISTRIKTSLÄKARNA OCH SJUKSKRIVNINGSDILEMMAT - En beskrivande studie av distriktsläkares upplevelser av sjukskrivningsprocessen.
Jenny Johansson och Mikael Brånn
Handledare: Charlotta Einarsson (psykologi)

07/024 PUCKEN GLIDER IN I MÅÅÅL - Upplevelsen av mål i olika typer av organisationer. Johanna Axelsson och Maria Jexén
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

07/023 EFTER EXAMEN - en studie om nyexaminerade akademikers övergång till arbetslivet. Skriven av Sofia Gyftopoulou
Handledare: Charlotta Einarsson (psykologi)

07/022 PERSONALCHEFERS OLIKA ROLLER OCH ARBETSUPPGIFTER.
Björn Mattiasson
Handledare: Charlotta Einarsson (psykologi)

07/021 LEDARUTVECKLING - mer än bara formell utbildning.
Sara Hjärtberg och Erica Scott
Handledare: Peter Nilsson (pedagogik)

07/020 INTERN RÖRLIGHET - hinder och möjligheter
Författare: Elin Fagestedt och Sara Röjvall
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

07/019 ATT UTVECKLA EN IDEELL ORGANISATION - en proaktiv utvärdering
Åsa Jivegård och Sofia Österberg
Handledare: Ulla Sebrant (pedagogik)

07/018 LEDARUTVECKLING - utvärdering av ett ledarutvecklingsprogram på Scania.
Jenny Svedberg
Handledare: Ulla Sebrant (pedagogik)

07/017 REKRYTERINGSSTRATEGI - "Man kan inte göra hur som helst, det blir ju rena vilda västern"
Sofia Göransson och Rebecca Allberg
Handledare: Dan Rönnqvist (pedagogik)

07/016 ATT VÅRDA MOTIVATIONEN - uppfattningar av arbetsmotivation hos medarbetare i en omvårdnadsverksamhet.
Cecilia Nennefors och Elin Hällgren
Handledare: Stefan Gustafson (psykologi)

07/015 EN SPORTSLIG CHANS - En utvärdering av projekt Idrottsarbete i Östergötland
Daniel Gustafsson och Jesper Jansson
Handledare: Bo Davidson (pedagogik)

07/014 ATT HANTERA KRISER PÅ ARBETSPLATSEN
Susanne Lind
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

07/013 HÄLSA OCH LEDARSKAP UR ETT MEDARBETARPERSPEKTIV
Anna Remröd, Tina Söderqvist
Handledare: Peter Nilsson (pedagogik)

07/012 ATT UTVECKLAS,DET ÄR EN FÖRUTSÄTTNING.
Åsa Mood och Peter Nilsson
Handledare: Dan Rönnqvist (pedagogik)

07/011 FÖRSTA, ANDRA, TREDJE, SÅLD! - Men hur påverkar detta individerna? Rickard Gunnarsson och Maria Andersson
Handledare: Charlotta Einarsson (psykologi)

07/010 "ATT BYTA FRÅN ETT SKRIVBORT TILL ETT ANNAT?" – en studie av yrkesverksamma svenskars upplevelser kring arbete i Kina.
Therese Willes och Sara Blidstedt
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

07/009 INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING - ett rättvist system?
Ann-Charlotte Bergsten Lagervall och Annelie Blom
Handledare: Jan-Olof Hugozon (sociologi)

07/008 REKRYTERINGSPROCESSEN - uppfattningar om samarbetet med interna och externa rekryteringsleverantörer
Elisabeth Borg och Sanna Roth
Handledare: Margareta Bredmar (sociologi)

07/007 SKILDA VÄGAR I DET NYA ARBETSLIVET - karriärcoachningens roll för att korsa gränsen
Charlotte Flyckt
Handledare: John Boman (sociologi)

07/006 FORMELL KOMPETENS - en förutsättning för god kvalitet i förskolan? En kvalitativ studie av hur förskolechefer i Östergötlands län uppfattar betydelsen av formell kompetens i förskolan
Carolina Claesson och Frida Höglander
Handledare: Jan-Olof Hugozon (sociologi)

07/005 VILKEN BETYDELSE HAR EN FACKLIG ORGANISATION FÖR INTERN RÖRLIGHET?Veronika Norén och Stina Falk
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

07/004 TRYGG MÄNNISKA - BÄTTRE CHEF - EFFEKTIVARE ORGANISATION? - En studie av en ledarutbildning med fokus på personlig utveckling
Josefine Malm och Malin Löfstedt
Handledare: Peter Nilsson (pedagogik)

07/003 BEHOVSANSTÄLLDA BUSSFÖRARES UPPLEVELSER AV SIN ANSTÄLLNINGSFORM
Susanne Nilsson och Jenny Nolin
Handledare: Jan-Olof Hugozon (sociologi)

07/002 LEDARES VÄRDERINGAR I BESLUTSFATTANDE - en kvalitativ studie om värderingars ursprung och påverkan på beslut.
Maria Norén och Gustaf Svenander
Handledare: Ann-Charlotte Münger (sociologi)

07/001 ATT LÄRA AV VARANDRA - en studie kring kommunikationens betydelse för lärande.
Karin Persson och Corinne Schmitz
Handledare: Margareta Bredmar (sociologi)

06/029 BALANSGÅNGEN MELLAN VAKT OCH VÅRDARE - En studie av kriminalvårdare på en sluten kvinnoanstalt.
Louise Lennersten och Erika Halabi Thyrén
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

06/28 HUR PÅVERKAS PERSONALVETARE AV SITT YRKE? - en studie om yrkessocialisation, yrkesidentitet och personlig identitet.
Marcus Holmström och Thomas Lindh
Handledare: Margareta Bredmar (sociologi)

06/027 OUTSOURCING - ett sätt att professionalisera personalfunktionen?
Anna Petersson och Therese Wessman
Handledare: Barbro Nilsson (pedagogik)

06/026 JAKTEN PÅ RISKFAKTORER - uppfattningar om hälsofrämjande ur chefs- och medarbetarperspektiv
Daniel Svensson, Vegard Sätnan
Handledare: Anna Fogelberg Eriksson (pedagogik)

06/025 MELLANCHEFEN, KULTURFÖRMEDLARE ELLER KULTURFÖRBRYTARE?
- en studie om ledarskap och organisationskultur inom privat och offentlig verksamhet
Pehr Karlsson
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

06/024 HUR UPPLEVER BEMANNINGSPERSONAL SIN PSYKOSOCIALA ARBETSMILJÖ? - förutsättningar och behov av gemenskap i arbetslivet
Marina Gåverud och Sofia Svensson
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

06/023 DEALING WITH DIVERSITY - a Study of the Recruitment Process within the Healthcare and Industrial Sectors
Daniel Lilliesköld och Nina Ström
Handledare: Bo Davidson (pedagogik)

06/022 VALIDERING I ARBETSLIVET - EN METOD FÖR ATT FRÄMJA LÄRANDE OCH SKAPA RÖRLIGHET? - En intervjustudie om uppfattningar kring validering, samt dess syfte och effekter
Malin Blennow och Lina Larsson
Handledare: Per-Olof Svedin (pedagogik)

06/021 PERSONALINHYRNING - EN MÖJLIGHET ATT SE MED ANDRA ÖGON? - En studie om fenomenets syfte och effekter ur ett kompetensperspektiv.
Eva Engqvist och Johanna Jörgensen
Handledare: Henrik Kock (pedagogik)

06/020 INFECTED OR AFFECTED? - A Study about the Impact of HIV/AIDS in Organizations and A Program for Prevention
Maria Svantesson & Sofia Westermark
Handledare: Jan-Olof Hugozon (sociologi)

06/019 UTMANINGARNA I ATT UPPTÄCKA OCH INTEGRERA - En kvalitativ intervjustudie kring sfi och elever med särskilda behov
Stefan Falkenstad (sociologi 3) & Lina Kärnestam (PA C)
Handledare: Sofia Wistus (sociologi)

06/018 KAN IDÉER OCH FÖRSLAG BIDRA TILL VERKSAMHETSUTVECKLING? - Chefers syn på idéhantering i ett större företag
Linda Södersved
Handledare: Henrik Kock (pedagogik)

06/017 SJÄLVKÄNSLA OCH TROVÄRDIGHET - en studie av arbetsmarknadscentrerad validering
Lauri Siipo och Jon Ullberg
Handledare: Henrik Kock (pedagogik)

06/016 SAMFÖRSTÅND I UTVECKLINGSSAMTAL - Hur uppnås detta utifrån samtalsledarens perspektiv
Agneta Töråsen och Liselott Wärnelius
Handledare: Johan Näslund (psykologi)

06/015 UTLANDSTJÄNSTGÖRING & KARRIÄRUTVECKLING - hinder och möjligheter på ett teknikföretag
Liza Lindgren
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

06/014 DET KOSTAR SÅ LITE, MEN BETYDER SÅ MYCKET - en studie om socialt stöd
Petia Adolfsson och Johanna Ohliv
Handledare: Johan Näslund (psykologi)

06/013 "ATT VARA ARBETSLÖS ÄR ATT JOBBA - JOBBA FÖR SIG SJÄLV, STENHÅRT"
- en studie i hur arbetslöshet kan upplevas och hur individer ser på och planerar för framtida arbetsliv
Karolina Andersson och Elin Ringh
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

06/012 JÄMSTÄLLDHET - ETT ICKE-PROBLEM? - om mäns och kvinnors karriärmöjligheter på ett industriföretag
Mia Busk
Handledare: Anna Fogelberg Eriksson (pedagogik)

06/011 "JAG ÄR INGEN MÄNNISKA, JAG ÄR BARA ETT NAMN PÅ PAPPERET!" - en studie om långtidssjukskrivnas upplevelse av socialt stöd
Jessica Andersson & Berit Sundvall
Handledare: Johan Näslund (psykologi)

06/010 PÅVERKANSFAKTORER FÖR KOLLEKTIVT HANDLANDE
Sven Sundin
Handledare: Ingrid Hylander (psykologi)

06/009 HR FÖR CHEFERNA I TIDEN - en studie om chefers personalansvar i
relation till HR-funktionen
Emelie Geiborg & Jeanette Kaukonen
Handledare: Per-Olof Svedin (pedagogik)

06/008 HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP GENOM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETE?
Lina Lönnqvist och Natalie Öhman
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

06/007 PRIVAT OCH OFFENTLIG SJUKVÅRD - HAR DE OLIKA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT UTFORMA SIN VERKSAMHET?
Karin Fransson & Mikaela Gahnberg
Handledare: Gunilla Petersson (sociologi)

06/006 INTERN RÖRLIGHET. EN KVALITATIV STUDIE AV INDIVIDENS INSTÄLLNING TILL MÖJLIGHETER OCH HINDER
Karin Johansson & Ingela Ohlson
Handledare: Ann-Christine Larsson (sociologi)

06/005 FLEXICURITY ELLER FLEXPLOATERING? - ARBETE I DET POSTMODERNA SAMHÄLLETS INLEDNING
Andreas Carlberg & Robert Jonsson
Handledare: John Boman (sociologi)

06/004 SOPA UNDER MATTAN ELLER STÄDA ORDENTLIGT? - HUR MÄN OCH KVINNOR UPPLEVER OCH HANTERAR KONFLIKTER I ARBETSLIVET
Lisa Ahnell Lundvik & Sofia Nerstedt
Handledare: Örjan Widegren (sociologi)

06/003 MED FRAMTIDEN I SIKTE - EN INTERVJUSTUDIE OM ARBETSMARKNADSTRENDER OCH DESS KONSEKVENSER FÖR PERSONALVETAREN
Karin Carlsson & Clara Österberg
Handledare: Jan-Olof Hugozon (sociologi)

06/002 "GULDKORNEN UPPVÄGER DET SVÅRA" - EN FOKUSGRUPPSTUDIE MED TRE GENERATIONER OM ARBETE INOM KOMMUNAL VÅRD OCH OMSORG
Karin Söderqvist
Handledare: Daniel Persson Thunqvist (sociologi)

06/001 ARBETSPLATSKONFLIKT - UTIFRÅN KONSULTENS PERSPEKTIV - En kvalitativ studie om fyra organisationskonsulter
Maria Arnell
Handledare: Elinor Edvardsson Stiwne (psykologi)

05/024 DUST MAKES MOUNTAINS - Managers´ and Employees´ Perceptions of Employee Participation in the western Cape of South Africa
Therese Höglund, Jennie Jensen
Handledare: Lars Bäckström (pedagogik)

05/023 HÄLSOBOKSLUT - ett verktyg i organisationers styrning
Oskar Norberg, Anders Sundin
Handledare: Per-Olof Svedin (pedagogik)

05/022 HUR UTÖVAS LEDARSKAPET? - En jämförande studie mellan civila och militära chefers ledarskap i Försvarsmakten.
Elisabeth Barman Olofsson
Handledare: Elinor Edvardsson Stiwne (psykologi)

05/021 SANNINGEN LIGGER I BETRAKTARENS ÖGA
Cecilia Lundgren, Sara Wessberg
Handledare: Bo Davidson (pedagogik)

05/020 LEDARSKAPSKOMMUNIKATION - En studie av chefers kommunikation vid ett förändringsarbete
Anders Norman, Markus Svensk
Handledare: Henrik Kock (pedagogik)

05/019 ATT TALA MED BÖNDER PÅ BÖNDERS VIS - uppfattningar och förväntningar om kommunikationen i mötet mellan bilförsäljare och kunder
Maja Liegnell, Carolina Rosén
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

05/018 ARBETSTILLFREDSSTÄLLELSE I YRKEN SOM INNEBÄR MYCKET RESANDE
Viktoria Axelsson
Handledare: Ingrid Hylander (psykologi)

05/017 "NYA CHEFER" - en intervjustudie om individuella effekter av en chefsutbildning
Lena Eklund, Åsa Wantzin
Handledare: Henrik Kock (pedagogik)

05/016 UPPLEVELSER AV ARBETSLÖSHET
Cecilia Andersson, Marie Nilsson
Handledare: Eva Hammar Chiriac (psykologi)

05/015 LEDARSKAPSUTBILDNING - praktiskt chefskap; för nya chefer
Tomas Gerdin, Ann-Marie Wegman
Handledare: Bodil Ekholm (pedagogik)

05/014 INDIVIDERS UPPLEVELSE AV OMSTÄLLNING TILL NYTT ARBETE
Carina Adolfsson, Lillemor Karlsson
Handledare: Eva Hammar-Chirac (psykologi)

05/013 ANSTÄLLDAS UPPLEVELSER I SAMBAND MED ETT FÖRSVARSBESLUT - utifrån faktorerna ledarskap, arbetsmotivation och egen livssituation
Jessica Karlsson, Lena Karlsson
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

05/012 VEM HAR ANSVARET FÖR DIN HÄLSA? - En studie om hälsofrämjande åtgärder på ett företag med hög grad av stillasittande arbete
Henrik Franzén, Per Norman
Handledare: Per-Olof Svedin (pedagogik)

05/011 UPPDRAG NEDDRAGNING: en studie om chefers uppfattningar om stöd information och sin roll vid neddragningar
Tomas Nöremark, Adam Svantesson
Handledare: Per-Olof Svedin (pedagogik)

05/010 VARFÖR GÅR DU TILL JOBBET? - en kvalitativ studie om motivation i arbetslivet
Karin Andersson, Julia Karlsson
Handledare: Michael Rosander (psykologi)

05/009 ATT LÖSA UPP FASTA ARBETSGRUPPER - uppfattningar om periodplanering och dess effekter
Lina Haglund, Carina Pettersson
Handledare: Bodil Ekholm (pedagogik)

05/008 BALANCED SCORECARD - ETT VERKTYG FÖR LÄRANDE OCH FÖRSTÅELSE? En studie av användningen av Balanced Scorecard i ett danskt konsultföretag
Johan Karlsson, Richard Mårtensson
Handledare: Henrik Kock (pedagogik)

05/007 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - en kvalitativ studie av uppfattningar om personalarbete
Liselotte Melander
Handledare: Bodil Ekholm (pedagogik)

05/006 FÖRETAGSRINGAR - ett verktyg för att skapa rörlighet och främja hälsa?
Kristin Andersson, Annica Wikström
Handledare: Maria Gustavsson (pedagogik)

05/005 ATT GÖRA INTRYCK - arbetssökandes upplevelser av impression management under anställningsintervjuer
Anna Jonsson, Eva Karlsson
Handledare: Ingrid Hylander (psykologi)

05/004 KARLSKRONA ARBETSGIVARRINGS PERSONALPOOL - som främjande för ökad rörlighet
Elin Lannsjö och Maria Wallin
Handledare: John Boman (sociologi)

05/003 ANVÄNDBAR TEORI? - arbetslivsforskning på arbetsplatser
Cecilia Gustafsson och Lotta Wärn
Handledare: Örjan Widegren (sociologi)

05/002 MIN SJUKSKRIVNING - en studie av sex långtidssjukskrivnas tankar om sin sjukskrivning
Kerstin Cornelius och Victoria Söderlind
Handledare: Jan-Olof Hugozon (sociologi)

05/001 DRÖMMA OM ATT BLI CHEF ELLER HALKA IN PÅ ETT BANANSKAL- - en studie om varför kvinnor och män blir chefer
Mikaela Borneson och Sofie Wagner
Handledare: Margareta Bredmar (sociologi)

Sidansvarig: tobias.lindberg@liu.se
Senast uppdaterad: 2009-11-06

Institutionen för beteendevetenskap och lärande

C-UPPSATSER INOM PA-PROGRAMMET 2005-2007